الشرقية - محمد الشافعى
شهد الأستاذ الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية استكمال تنفيذ فاعليات برنامج "المسئول الحكومي المحترف" والمقامة بمكتبة مصر العامة بمدينة الزقازيق بمشاركة عدد من العاملين بالديوان العام والمديريات الخدمية والمراكز والمدن والوحدات المحلية القروية بهدف رفع كفاءتهم وإعداد كوادر شابة لتقلد الوظائف القيادية وتُساهم في تحسين منظومة العمل وذلك في حضور الدكتور أحمد عبد المعطي نائب المحافظ. و أكد المحافظ على ضرورة الإستفادة من الدورات التدريبية المقدمة لتحسين مستوى الأداء في الجهاز الإداري وإعداد صف ثاني من القيادات الشابة لتقلد المناصب القيادية بما يعود على تحسين منظومة العمل ، مشيراً إلى أن الدورات والبرامج التدريبية تُساهم في تعزيز قدرات ومهارات العاملين على استخدام أحدث الأساليب العلمية في الإدارة الحديثة ، لضبط منظومة العمل ، وذلك تماشياً مع خطة الدولة ودعماً لجهود تحقيق التنمية الشاملة و لتقليل زمن الحصول على الخدمات الحكومية وتحقيق رضا المواطن الذى يأتي في قلب عملية الإصلاح الإداري. و اطمأن المحافظ من المحاضرين على مستوى آداء المتدربين وتعرف منهم على المحتوى المقدم
بورش العمل ، مؤكداً على ضرورة الإستفادة منها لتنظيم العمل داخل الدولاب الحكومي واكتساب مهارات جديدة تساهم في تحسين مستوي أداء العاملين والذي ينعكس علي الإرتقاء بمستوي الخدمات المقدمة للمواطنين. ومن جانبه أوضح الدكتور أحمد عبد المعطي نائب المحافظ أنه تم البدء في استكمال تنفيذ برنامج المسئول الحكومي المحترف والذى تنظمه وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب ومحافظات الجمهورية ،مشيراً إلى أن عدد المتدربين بمحافظة الشرقية بلغ ( ٤٠٠ ) من العاملين بالجهاز الإداري من الديوان العام والمديريات والمراكز والمدن والوحدات المحلية ، حيث بدأت الدورة عن طريق الأون لاين لمده 25 يوم تدريبي خلال عام 2020 نظراً لظروف جائحة كورونا ، والآن يتم استكمال الدورة وورش العمل لمده 20 يوم تدريبي بمكتبة مصر العامة بمدينة الزقازيق. و أضاف نائب المحافظ أن برنامج المسئول الحكومي المحترف يأتي تنفيذاً لخطة الدولة لرفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري في التعامل مع التكنولوجيا الحديثة بما يتواكب مع التغيرات الإدارية وتوجه الدولة نحو التحول الرقمي لتقديم الخدمة بشكل مميز للمواطنين. يذكر أن برنامج المسئول الحكومي المحترف يسعى إلى وضع أسس ومعايير ثابتة لمظهر وسلوك الموظف العام، لذلك روعي في تصميم البرنامج أن يكون مرتكزاً على عدة محاور رئيسية كالإدارة العامة وإدارة التغيير وبناء فرق العمل والإصلاح الإداري للدولة والعلاقات العامة وتأثير وسائل الإعلام والإتيكيت والبروتوكولات وبعض المفاهيم التكنولوجية الحديثة وأيضًا مهارات القيادة والاتصال وكذلك التوعية القومية والهوية والأمن القومي.
الرئيسية 
